ABOUT IRODORI

彩の調保育園グループとは

一つの正解に子どもを合わせるのではなく、一人ひとりに合う育ちの環境をつくる。保育・児童発達支援・学童を通して、地域の子どもと家族を支えるグループです。

地域に広がる彩の調保育園グループの施設と子どもたち

OUR PURPOSE

子どもの育ち方も、
働き方も一つじゃない。

私たちは、園の規模や制度の違いを越えて、子どもの姿から保育と支援を考えます。認可保育園、小規模保育園、企業主導型保育園、保育型の児童発達支援、民間学童、運動特化型学童。それぞれの場所に異なる役割があり、そこで働く人にも異なる専門性があります。

大切なのは、職種や経験年数にかかわらず、目の前の子どもにとって何が一番よいかを話し合えること。環境を整え、知恵を持ち寄り、職員自身も成長できる組織を目指しています。

WHAT WE VALUE

働くうえで大切にする3つのこと。

  1. 01

    子どもの最善を、チームで考える

    一人で抱え込まず、専門職として互いを尊重し、話し合いながら保育と支援を組み立てます。

  2. 02

    保育に集中できる環境をつくる

    園舎の設計、少人数の環境、日々の業務の進め方まで、子どもと丁寧に向き合える状態を大切にしています。

  3. 03

    経験と選択肢を広げる

    保育園、児童発達支援、学童など、多様な事業を通して専門性とキャリアの幅を広げられます。

WORK FIELDS

3つの領域で、子どもの育ちを支える。

自分の経験や関心に合う領域から、仕事と施設を詳しく見られます。

WORK SCENES

働く姿を、もう少し具体的に。

絵で見る、子どもの育ちを支える仕事の一場面。実際の担当業務は、各求人の募集要項でご確認ください。

保育のまなざし乳幼児の生活と遊びを、いちばん近くで見守る。
一人ひとりへの支援その子に伝わる方法を、チームで考える。
放課後の学び自分で考える時間と、安心できる居場所を支える。
運動への挑戦動く楽しさから、子どもの可能性を広げる。
暮らしを支える仕事食事など日々の暮らしを支える専門職も活躍する。
彩の調保育園グループで子どもと関わる職員

WORK ENVIRONMENT

良い保育は、
職員のゆとりから。

子どもに丁寧に向き合うために、チームで支え合い、勤務時間内に仕事を終える工夫を続けています。求人票では給与、勤務時間、休日、手当、応募条件を施設・職種ごとに明記しています。

有給休暇取得率
99.2%
月平均残業時間
1.4h
新卒職員定着率
100%
※数値は直近の社内集計に基づきます。

FIND YOUR FIT

自分に合う働き方を見つける。

気になる求人を、5つの視点で読み比べてみませんか。

仕事内容・応募条件担当する役割と、必要な資格や経験を確かめる。
勤務時間始業・終業、勤務日数を生活と照らし合わせる。
休日・休暇休日の取り方や、希望する働き方を確認する。
給与・待遇給与の単位、手当、募集条件を読み比べる。
通勤・勤務地最寄り駅からの道のりと、施設の場所を確かめる。

LET’S TALK

応募の前に、知りたいことから。

見学や相談で職場を知り、納得できる次の一歩へ。

チームを知るどんなふうに相談し、協力しているかを聞いてみる。
職場を見に行く写真だけでは分からない空気や環境にふれる。
気になることを話す仕事内容や働き方について、質問を整理する。
求人を確かめて応募希望する施設・職種の応募先を確認する。
思いを伝え合う経験や大切にしたいことを、自分の言葉で伝える。

NEXT STEP

彩の調で働く場所を
見つけませんか。

施設の写真と求人条件を比べながら、自分に合う仕事を探せます。